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SENCO
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    公司始终认为:人才是企业最宝贵最重要的财富。每一位员工的个人价值公司都会给予尊重,并致力于为每位员工提供施展才华的发展空间。"能者上,庸者下"已成为公司内部毋庸置疑的用人原则!良好的引才用才机制,使得许多优秀的员工进入公司一两年后便锻炼成为公司的管理人员,独当一面。
在这里,我们极其强调培训和学习,来提高自己的能力。假如您也敢于面对压力和挑战,那就加入我们的行列吧,我们热切期待着与您一起在追求卓越的过程中实现自我价值!

一、外贸人员 1名,要求如下:
1、 性别、地区不限,大专学历;
2、 能熟悉日语、英语,相关工作经验1年以上。(待遇面议)

二、化学工程师 1名,要求如下:
1、 大专以上文化;有渔具及其渔获组成研究的经验。
2、 有化工工艺、高分子材料的相关经验优先。

三、成本会计 1名,要求如下:
1、 性别不限,大专文化,25—30岁;
2、 计算每月生产成本、工资核算及记帐工作;
3、 负责各车间的生产日报,审核数据的准确性、合理性,收集、审核各车间统计报表,并编写成本核算月报表。

四、储备干部 2名,要求如下:
1、男性,大专或以上学历,23—28岁,有相关经验2~3年;
2、具有良好的沟通、协调及处理实际问题能力;
3、有成品渔网的组装或相关经验优先。

五、品管/品检员 5名,要求如下:
1、 女性,高中文化(应届毕业生优先);
2、 有品质观念,公司提供相关产品方面的培训。

六、渔网机维修工 2名,要求如下:
1、 男性,高中文化,20—38岁;
2、 懂单、双结渔网机的修理与维护。

七、网机操作技术工 10名,要求如下:
会操作渔网机,年龄18-35岁。(新工试用期1-3个月,熟练后薪金2000-3000元)

八、修补渔网技术工 10名,要求如下:
女性,会修补渔网,年龄18-35岁。(新工试用期1-3个月,熟练后薪金2000-3000元)


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